“資金、制造、推廣應用……這些職工技術創(chuàng)新中遇到的難題全解決了!”前不久，當中國石油集團技能專家、遼河油田沈陽采油廠高級技師姬夢陽說起廠長王家?guī)汀⒐飨貥I(yè)與他簽訂《職工技術創(chuàng)新成果推廣應用協(xié)議書》時，依然很激動。

　　遼河油田工會在去年推行“勞模創(chuàng)新工作室”時發(fā)現(xiàn)，職工創(chuàng)新成果雖然能解決生產中的一些實際問題，但由于這些職工并不十分了解國家相關規(guī)定，創(chuàng)新成果往往不是“國標”，很難在更大范圍推廣應用。為保證職工有價值的技術成果得到推廣應用，遼河油田公司在今年慶“五一”暨職工技術創(chuàng)新經驗交流與成果發(fā)布會上，正式推出《職工技術創(chuàng)新成果推廣應用協(xié)議書》(簡稱《協(xié)議書》)和《職工技術創(chuàng)新成果轉化為產品的加工意向書》(簡稱《意向書》)。遼寧省總工會副主席李景濤表示，“兩書”的推出，是推動職工技術創(chuàng)新工作的創(chuàng)舉。

　　記者看到，《協(xié)議書》甲方為職工發(fā)明人，乙方為成果推廣應用單位，即行政方，同時還有一個丙方，為企業(yè)工會。《協(xié)議書》規(guī)定，甲方提供技術成果的具體研發(fā)內容；乙方負責成果推廣應用相關費用，并有計劃地推進簽約成果在生產經營中的應用；丙方則將督促甲乙雙方在成果推廣應用中履行各自責任，協(xié)調處理成果推廣應用中存在的問題。

　　職工創(chuàng)新成果最終轉化為符合“國標”的產品，是成果能否廣泛推廣應用的關鍵。為此，公司同時推出由職工技術創(chuàng)新組織者—工會與有加工制造資質的企業(yè)簽訂《意向書》。

　　《意向書》甲方為工會，乙方為加工定做企業(yè)。《意向書》規(guī)定，甲方向乙方提供技術成果的具體內容，安排成果研發(fā)人員指導和監(jiān)督產品的加工生產；乙方組織實施，最終將成果轉化為產品，保證產品的性能、作用，對產品的質量負責。

　　“兩書”制為職工技術創(chuàng)新成果制造、推廣等解決了諸多難題，也將讓加工企業(yè)、推廣應用單位大為受益。盤錦恒泰利石油機械有限公司與遼河油田所屬金馬油田開發(fā)公司簽訂了《意向書》，恒泰利公司總經理吳元勝興奮地告訴記者：“金馬公司的創(chuàng)新成果我們制造出來后，首先在公司應用。如果應用得好，就可在相同工作性質的采油廠推廣，企業(yè)發(fā)展前景會非常可觀。”

　　遼河油田工會副主席顏澤云介紹，截至5月中旬，遼河油田所屬建有“勞模創(chuàng)新工作室”的23個二級單位全部簽訂了“兩書”。